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東區人社局“五個一”扎實做好農民工服務保障工作

來源:東區人社局     發布時間:2019-11-11     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

  2019年以來,東區人社局把農民工服務保障工作作為一項重點工作,千方百計解決農民工面臨熱點和難點問題,多措并舉,堅持“五個一”,推進農民工服務保障工作各項任務落到實處、取得實效。

  組織一次調研摸底。根據省、市工作要求,精心組織,周密安排,著力從農民工工作機制建設、農民工就業創業服務情況、農民工合法權益保障、農民工公共服務等關系農民工切身利益的急難愁盼事項出發,多次深入全區各大企業、工地、項目一線,采取座談、調查問卷、查閱資料等方式,開展農民工服務保障工作調研摸底。

  搭建一個服務平臺。以服務網、APP等信息化技術為支撐,以農民工辦事“方便、順利、高效”為抓手,立足農民工就業創業、醫療保險、技能培訓工資支付、社會保障等方面的實際需求,利用攀西人才網、就業微信公眾號、就業公共服務平臺等線上線下平臺,定期收集企業用工信息并實時推送。2019年發布用工信息150條,辦理農村戶籍人員就業失業登記476人。

  建立一個聯席會議。成立由分管副區長任總召集人,各有關部門主要負責同志為成員的保障農民工工資支付聯席會議制度,領導小組在區人社局設有辦公室,明確規定了相關部門的職責分工,并對全區治理拖欠農民工工資支付工作進行統一安排部署、指導監督,認真督促落實解決農民工工資拖欠問題各項工作,切實筑牢農民工工資支付工作的組織保障和制度保障。今年以來,為70名農民工解決拖欠工資290余萬元,受理92件農民工勞動爭議糾紛案件,并在法定期限內結案。

  舉辦一場專題招聘。為促進促進農村勞動力轉移就業和農民工就業創業,針對銀江鎮農民工舉辦了“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”為主題的2019年攀枝花市東區春風行動暨就業扶貧專場招聘會。招聘會現場到場企業26家,提供就業崗位602個,涉及教育、物流、服務、制造、餐飲、海員、化工等10多個行業,67人現場達成初步就業意向,現場發放各類宣傳資料1000余份。

  開展一次技能培訓。以定點和定向培訓為主,重點進行家政服務、餐飲、酒店行業及工礦生產單位需要的職業技能培訓,全部取得培訓合格證。同時,由各類教育機構、各行業和用人單位,對擬向非農產業和城鎮轉移的農村勞動力開展轉移就業前的引導性培訓,對已進入非農產業就業的農村勞動力進行崗位培訓。目前,共組織完成家政服務培訓60人,組織農民工在崗培訓1500人,農村勞動力轉移輸出1050人,實現勞務收入0.08億元。