天下足球网_天下足球直播▎体育平台

圖片

攀枝花市人民政府網站 站群 今天是:

您當前的位置:首頁 > 政務公開 > 政策法規 > 政策解讀

攀枝花市事業單位公開招聘工作人員關于基層工作經歷的政策問答

來源:事業單位人事管理科     發布時間:2019-10-12     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

一、什么是基層工作經歷?

答:基層工作經歷,是指具有在縣(市、區)及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位,各級國有企業、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役的經歷,可視為基層工作經歷。

高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。

二、基層工作經歷起始時間如何界定?

答:(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。

2)參加“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。

3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員,基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的,視同具有基層工作經歷,自報到之日算起。

5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員,基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

6)自主創業并辦理工商注冊手續的人員,其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

7)以靈活就業形式初次就業人員,其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

8)在各級機關事業單位工作的編外人員,其基層工作經歷時間自報到之日算起。

三、基層工作經歷截止時間如何界定?

答:基層工作經歷計算時間截止到本次公開招聘報名第一日。