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攀枝花市人力資源社會保障局攀枝花市財政局關于開展攀枝花市青年就業見習工作的通知

來源:就業促進科     發布時間:2019-10-10     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

各縣(區)人力資源社會保障局、市財政局,市就業創業促進中心

為深入貫徹落實《四川省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(川府發201847號)、《四川省人力資源和社會保障廳等9部門關于開展青年見習計劃的通知》(川人社函2019146號)、《關于印發中央和省級就業創業補助資金管理辦法的通知》(川財社201938號)等文件精神,幫助青年加強崗位實踐鍛煉,提升就業能力,現將開展青年就業見習相關工作通知如下,請遵照執行。

一、青年就業見習基地(以下簡稱“見習基地”)認定管理

(一)職責分工

人力資源和社會保障行政部門負責制定見習基地管理的相關政策措施、認定見習基地、對見習基地開展督查指導等。公共就業服務管理機構具體負責見習基地政策宣傳、見習基地申請審核及檢查、見習崗位的收集發布、見習崗位計劃確認、統計報表工作。

(二)見習基地申報、審核、認定流程

1.原則

自愿申請、審核評估、公開公正、擇優選擇。

2.見習基地申報條件

凡具備以下條件的我市企業、事業單位均可申報建立見習基地,各縣(區)可根據本轄區實際情況細化見習基地的申報條件。

1)具有一定經濟規模、管理規范,符合國家規定的勞動安全衛生和勞動保護條件,有良好的行業信譽和社會聲譽,每年可提供一定數量、具有一定技術含量、適合失業青年的崗位;

2)具有較強的指導師資力量,有系統完善的培訓計劃和考核制度,并能按規定對見習生進行規范化管理;

3)能夠為參加見習的失業青年按政策提供生活補助;

4)優先吸納本地區具有一定行業代表性和社會影響力的企業;

5)辦理工商注冊或法人登記的企事業單位。

3.見習基地申請及所需資料

市屬及以上國有企事業單位和攀枝花釩鈦高新技術產業園區所屬企事業單位向市公共就業服務管理機構提出申請;其它企事業單位向所在行政區域內的縣(區)公共就業服務管理機構提出申請,將申報資料掃描錄入就業服務管理信息系統,申報需提供的資料:

1)攀枝花市青年就業見習基地申報表(見附件1);

2)單位簡介;

3)見習管理辦法;

4)見習指導師資隊伍情況說明;

5)就業見習人員培訓計劃;

6)企業法人營業執照或事業單位法人證書復印件。

4.見習基地審核、認定

受理申請的公共就業服務管理機構,組織人員對申報單位進行評估,在就業服務管理信息系統中提交審核意見,報送同級人力資源和社會保障行政部門復核,復核通過在相關網站進行公示。公示無異議,由同級人力資源和社會保障行政部門予以認定。受理申請的公共就業服務管理機構與見習基地簽訂《攀枝花市青年就業見習基地協議書》(見附件2)并授牌。縣(區)認定見習基地后,須于當月25日之前報市人力資源和社會保障行政部門備案。

(三)見習基地考核管理

1.考核指標

公共就業服務管理機構對見習基地進行不定期考核。考核指標為:提供的崗位數量、見習人員的回訪情況、留用率、政策知曉度及預計上報崗位數量和實際開發數量的差額等。

2.加強見習管理

公共就業服務管理機構指導見習基地與見習人員簽訂青年就業見習協議書(見附件3),明確見習崗位、補貼標準及見習起止時間等。見習基地須將見習人員花名冊(見附件4)、見習協議書、見習人員的身份證復印件、畢業證復印件、基本生活補貼發放記錄等申報資料掃描錄入就業服務管理信息系統。

3.及時上報見習計劃

見習基地每年11月下旬將次年崗位需求情況表(見附件5)上報所屬公共就業服務管理機構,公共就業服務管理機構結合資金預算及預計開發見習崗位數量對崗位計劃進行確認。

(四)見習基地的期限

見習基地認定成功后,有效期為3年。有效期滿當月見習基地向所屬的公共就業服務管理機構提出申請,公共就業服務管理機構核實情況,符合見習基地條件的發文同意繼續掛牌。2019年前認定的見習基地有效期從201911日起重新計算。

(五)見習基地的退出

若有下列情況之一的取消其見習基地資格:

1.未按規定報送見習崗位需求的;

2.無故拒絕符合見習崗位需求的失業青年參加就業見習的;

3.未按規定發放見習人員基本生活費的;

4.套取、騙取就業見習補貼資金的;

5.其他不滿足見習基地規定的。

二、就業見習人員認定管理

(一)見習對象

離校2年內未就業的高校、中職、技校畢業生及在就業服務管理信息系統中登記失業的16-24歲青年,每名符合條件的青年只能參與一次就業見習。

(二)見習期限

根據崗位需求見習期限一般是3—12個月。

(三)見習待遇標準

1.見習基地按月向見習生支付見習生活補助,補助不得低于我市同期最低工資標準。

2.見習基地在見習協議生效前,須將見習生人身意外傷害保險投保名單(見附件6)報所屬公共就業服務管理機構。縣(區)公共就業服務管理機構報市公共就業服務管理機構匯總。

(四)見習人員退出

見習人員在見習期間由于個人原因,不能繼續從事見習崗位工作的,經本人提出申請,見習基地同意后,在5個工作日內將協議解除情況報所屬公共就業服務管理機構備案;見習基地證實見習人員不符合用人單位錄用標準和條件的,由見習基地出具說明材料,并解除見習協議,見習基地在5個工作日內報所屬公共就業服務管理機構備案。 

(五)見習人員留用

見習人員在見習期間被見習單位提前留用的,見習基地在3個工作日內將留用情況報所屬公共就業服務管理機構備案。

三、就業見習補貼管理

(一)見習補貼用途

就業見習補貼主要用于單位支付見習人員見習期間基本生活費,以及對見習人員的指導管理費用。

(二)見習補貼標準

就業見習補貼標準為我市最低工資標準的80%//月,省級就業見習基地補貼標準為90%,國家級就業見習基地補貼標準為100%

(三)補貼期限

見習補貼期限與實際見習期限一致,申請補貼月度必須在就業見習協議書簽訂的時間范圍內,以見習人員開始見習時間起足月進行補貼。

(四)補貼申報流程

1.申請

就業見習基地須在人員見習結束后3個月內通過就業服務管理信息系統向所屬公共就業服務管理機構申報見習補貼。申報所需要的資料:攀枝花市就業見習補貼審批表(見附件7)、吸納就業見習人員名單(見附件8)、銀行代發工資的有效憑證(原件)(若出現當月發放工資低于當月見習補貼標準的情況,提供說明材料)、見習基地在銀行開立的基本賬戶憑證復印件。

2.審核撥付

公共就業服務管理機構對申報資料進行初審。初審內容主要包括:核實就業見習人員是否在見習期內參保、見習人員實際參加見習的時間、見習人員領取見習基本生活補助的情況等。初審通過后,報送同級人力資源和社會保障部門進行復核,由公共就業服務管理機構公示7天,公示無異議的,按規定將補貼資金支付到單位在銀行開戶的基本賬戶。

四、工作要求

(一)加大宣傳動員。各級公共就業服務管理機構要大力宣傳見習政策,鼓勵各類企業積極申報就業見習基地,選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的見習基地申報省級就業見習基地,發揮引領帶動作用。

(二)監督檢查。我市各級人力資源和社會保障部門、財政部門、就業服務管理機構,應加強對見習基地、見習人員及就業見習補貼資金的監督管理,定期對政策的落實情況進行檢查督促,確保政策落到實處。對騙取、套取國家就業創業補助資金等違法行為追究相應法律責任,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

若四川省后續出臺相關就業見習新文件,按照新文件執行有關政策。

附件:1.攀枝花市青年就業見習基地申報表

2.攀枝花市青年就業見習基地協議書

3.攀枝花市青年就業見習協議書

4.見習人員花名冊

5.攀枝花市青年就業見習基地崗位需求情況表

6.見習生人身意外傷害保險投保名單

7.攀枝花市就業見習補貼審批表

8.吸納就業見習人員名單

 

 

攀枝花市人力資源和社會保障局        攀枝花市財政局

2019918

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