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攀枝花市人力資源和社會保障局關于轉發《四川省重點領域急需緊缺人才目錄》的通知

來源:人力資源開發和市場管理科     發布時間:2019-10-16     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

各縣(區)人力資源和社會保障局:

近期,人力資源社會保障廳編制發布了《四川省重點領域急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《人才目錄》),《人才目錄》涉及電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工和文旅、建筑七大重點產業,對七大重點產業人才緊缺度進行了綜合研究分析。攀枝花17家單位在建筑、能源化工、食品飲料、裝備制造等產業領域提供80個崗位989需求信息。現將《目錄》轉發你們,并將有關事項明確如下。

一、認真掌握,加強宣傳。《人才目錄》是促進人才資源合理流動配置,引導人才向重點領域急需緊缺產業集聚的指導性文件。各縣(區)要通過本地人力資源市場、網站,各類媒體對《人才目錄》進行廣泛宣傳、推介,提高社會知曉度,為各級各類人才就業提供信息指導,促進人才資源市場化流動供需信息有效對接。

二、做好服務,跟進落實。發布《人才目錄》的目的是引進、開發和服務人才,各縣(區)應圍繞《人才目錄》涉及我市的重點用人單位、急需緊缺人才,跟進做好個性化、精準化服務。積極主動對接用人單位,在平臺搭建、人才培訓、人才配置等方面提供載體和平臺,幫助用人單位引進所需人才,確保《人才目錄》落到實處,發揮效用。

三、合理應用,做好編制。各縣(區)應對照《人才目錄》就如何優化本地區人才開發配置,加強人才市場化流動宏觀調控,推動人才配置與產業發展深度融合進行研究。結合本地重點產業發展,編制本縣(區)重點產業、重點領域急需緊缺人才目錄,建立人力資源需求預警機制,為引進人才、培養人才、使用人才提供科學依據。

 

附件:1. 《四川省重點領域急需緊缺人才目錄》

     《四川省重點領域急需緊缺人才目錄編制報告》.pdf

     2. 《四川省重點領域急需緊缺人才目錄信息采集表》(攀枝花)

     《人才目錄》信息采集表—攀枝花市.xlsx

 

 

                                                                                                         攀枝花市人力資源和社會保障局

                                                                                                        20191016